介護福祉事業運営の大きな悩み、スタッフのモチベーティング。組織運営を活性化することで、スタッフが前向きに、生き生き活躍できる事業所に生まれ変わります。
目標を明確化し、それに向かって取り組むこと、サービスの質を上げるべく切磋琢磨すること、より多くの顧客を獲得し、収益を向上させること、等々。全ては組織運営の活性化無くしては実現しません。
まずは事業所の実情に合わせて、1ヶ月単位のマネジメントサイクルを確立すること。そこから、1年単位のマネジメントへと成長していきます。
組織の誰もが意見を出し、決定過程に参加でき、共に実行できる組織へ。皆様の事業所が生き生き働き結果を出せる職場へと成長させます。